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    安徽自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

    • A、内部需求分析方法
    • B、内部供给分析方法
    • C、外部需求分析方法
    • D、外部供给分析方法
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